非正规就业劳动组织管理思维导图

1． 至少有4名以上的从业人员；

2． 有与其经营活动相适应的经营场所；

3． 有与其经营活动相适应的必要的资金；

4． 市劳动保障局规定的其他条件。

2．由中心对提出的申请按照非正规就业劳动组织认定的有关规定进行审核，符合条件的，填写由市劳动保障局统一印制的《天津市非正规就业劳动组织认定申请表》，连同有关材料，报送到所在区劳动保障局审查；

3．区劳动保障局对申报的非正规就业劳动组织审查合格后，报市劳动保障局审批；

4．市劳动保障局审查后，对符合条件的劳动组织颁发《天津市非正规就业劳动组织证书》及（副本），并向所在区、县工商分局备案。

1． 非正规就业劳动组织向中心提出申请后，从业人员必须接受资格培训，培训合格后方可领取《天津市非正规就业劳动组织证书》。

2．为规范非正规就业劳动组织名称，其名称前应冠以“x x区、x x街“，后部注明服务内容，字数控制在15字以内。

3．非正规就业劳动组织应与所在中心签订接受管理协议书，纳入中心的管理。

4．非正规就业劳动组织应当在认定的服务范围内从事经营活动，如需新增或变更服务项目，应向所在中心提出书面申请，经区劳动保障局审核后，报市劳动保障局审核同意后方可实行。

5．非正规就业劳动组织的经营场所和从业人员有变动时，必须将变动情况的资料上报所在中心，并由中心向区、市劳动保障局备案。

6．非正规就业劳动组织不得聘用外来劳动力，严禁在社会上张贴招聘广告、严禁转让认定证书，一经发现，将收回其非正规就业劳动组织证书。

7．非正规就业劳动组织在经营过程中必须遵守相关的财务、会计制度，健全表帐，合法经营，规范核算，增强依法经营的能力。

8．非正规就业劳动组织每年必须接受年检。

9．非正规就业劳动组织因经营困难或其它原因歇业时，应向所在中心提出歇业报告，办理歇业手续，确实无力继续经营的，应交回证书，由市劳动保障局核准注销。

10．非正规就业劳动组织享受政策期满后，应转为劳动就业服务企业，符合规定条件的，享受劳服企业优惠政策。