劳动保障事务代理内容思维导图

1． 劳动保障方面的政策咨询与规划。向委托代理单位或劳动者提供国家劳动保障方面的法律、法规及政策咨询服务；协助委托单位进行劳动工资管理的规划设计，帮助制订劳动合同管理、工资福利、社会保险、工时休假、职工奖励、职工培训等制度。

2． 代办招工招聘手续。根据委托单位的用工需求，代拟和代办招工招聘启事，报名、考核、考试及素质测评；为录用人员办理招工招聘录用手续；为使用跨地区流动就人员办理《浙江省外来人员就业证》。

3． 档案管理。管理委托单位员工的人事档案、考核档案；出具以档案材料为依据的有关证明等。

4． 提供职业技能培训信息。根据委托单位对员工素质和职业技能的要求及实行就业准入相关职业（工种）的需要，介绍委托代理人员到相应的培训机构接受岗位知识及职业技能培训。

5． 代办专业技术职称评审申报手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格认定及职称资格考试报名、晋升推荐等。

6． 为委托单位签订、续签及变更劳动合同提供指导服务，办理代缴、代转各项社会保险事务。

7． 为委托单位解除（聘）和合同期满终止人员提供再就业指导服务。

8． 按照有关规定，为委托代管人员代办住房公积金的缴纳，转移等相关事宜。

9． 根据委托单位的要求，提供与劳动保障相关的其他具体事务等。