公益性岗位开发补贴
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公益性岗位开发补贴思维导图模板大纲
公益性岗位的范围和认定条件
公益性岗位补贴的范围和标准
公益性岗位补贴的申报和拨付
工作要求
1、公益性岗位是指涉及社区居民公共利益的非营利性的公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括:
(1)社区劳动保障协管员等社区管理服务岗位;
(2)社区安全保卫;
(3)社区卫生保洁;
(4)公共环境绿化;
(5)停车场管理;
(6)社区公用设施维护;
(7)社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务;
(8)其他公益性劳动岗位。
2、公益性岗位从业人员认定条件
(1)从事上述第1项范围内的就业岗位人员;
(2)安置的人员为“4045”人员(指2002年底前女满40周岁、男满45周岁及以上的城镇登记失业人员和2002年底前与企业签订至法定退休年龄保留养老、医疗保险关系协议的人员)及享受城镇居民家庭最低生活保障的失业人员(以下称“低保”人员),并签订劳动合同或劳务协议一年(含一年)以上;
(3)月工资不低于青岛市最低工资标准。
1、公益性岗位开发补贴
街道劳动保障服务中心(街道劳动管理所,下同)开发公益性岗位(不含物业管理公司岗位),安置“4045”人员和“低保”人员,每安置1人且工作满1年,每年给予街道劳动保障服务中心1000元的岗位开发补贴。
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