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职业介绍规定思维导图

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思维导图大纲

职业介绍规定思维导图模板大纲

适用范围和管理部门

职业介绍活动原则

职业介绍机构

职业介绍工作要求

求职与招用

管理与处罚

(一)适用范围和管理部门

1、凡在本省行政区域内从事职业介绍机构活动,均适用本规定。

2、各级劳动保障行政部门所属的劳动就业服务机构(以下简称劳动就业服务机构),受同级劳动保障行政部门委托,负责职业介绍活动的管理工作。

(二)职业介绍活动的原则

从事职业介绍活动必须遵守有关法律、法规和规章,坚持平等竞争、协商一致、互利有偿、诚实信用的原则。

(三)职业介绍机构

1、开办职业介绍机构应当具备下列条件:

(1)符合当地劳动力市场发展规划;

(2)有明确的服务项目;

(3)有适应职业介绍功能的固定场所、工作设施和设备;

(4)有必备的开办经费;

(5)配备3人以上专职工作人员;

(6)有健全的工作制度和管理制度;

(7)省劳动保障行政部门规定的其他条件。

2、各级劳动保障行政部门应当根据工作需要,经同级机构编制部门审批同意,设置职业介绍机构,属自收自支的事业单位,承担劳动就业服务工作。

各级劳动保障行政部门应当采取有效措施,鼓励社会力量开办职业介绍机构。

3、社会力量开办职业介绍机构,应当经所在地县以上劳动就业服务机构审批,领取《河北省职业介绍许可证》后,到工商行政管理部门办理营业执照,方可从事职业介绍活动。

《河北省职业介绍许可证》由省劳动保障厅统一印制。

4、职业介绍机构更名、迁址或者停办,应当提前1个月向原审批机构申报,由原审批机构换发或者收回《河北省职业介绍许可证》。

5、职业介绍机构应当履行下列职责:

(1)对具备就业条件的求职人员进行求职登记,为其提供求职资格和用人信息,并介绍用人单位;

(2)对用人单位进行用人登记,为其提供用人咨询和劳动力资源信息,并推荐合格的劳动者;

(3)为需要培训的人员介绍培训单位,为从事职业教育和就业训练的单位提供职业需求信息,推荐需要培训的人员;

(4)为职工合理流动提供服务;

(5)帮助劳动力供求双方当事人签订劳动合同、办理合同鉴证、社会保险、档案寄存等有关手续;

(6)省劳动保障行政部门委托的其他工作。

(四)职业介绍工作要求

1、职业介绍机构应当尊重求职者的择业自主权,并了解其工作能力、身体状况以及其他基本情况,如实为用人单位提供咨询。但对所了解的内容涉及个人隐私的,应当予以保密。

2、职业介绍机构应当尊重用人单位的用人自主权,并了解其经营状况、用人条件以及其他基本情况,审核必备的证照及有关资料,如实为求职者提供咨询。但对所了解的内容涉及商业或者技术秘密的,应当予以保密。

3、职业介绍机构应当为残疾人、妇女等特殊群体劳动者求职提供特殊帮助,促使用人单位遵守有关法律、法规和规章,保障特殊群体劳动者的就业权利。

4、职业介绍机构不得以欺诈、诱惑或者胁迫等违法方式进行职业介绍,不得利用职业介绍从事违法犯罪活动。

(五)求职与招用

1、城镇求职应当到当地劳动就业服务机构办理《待业证》;进入本省城镇的农村和外埠(外省、市、自治区)的求职人员应当依照《河北省农村和外埠劳动力进城务工管理办法》办理《务工许可证》。

《待业证》、《务工许可证》由省劳动保障厅统一印制。

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