实行分类管理体现再就业服务中心基本宗旨思维导图

再就业服务中心要体现其自身的基本宗旨：为下岗职工提供再就业服务和基本生活保障。而不能把它当成“筐”，什么人都进，什么问题都“装”。唯此，才能发挥再就业有服务中心的积极作用。

基于这种认识，我们在人员分流中，按照分类管理的原理，针对职工队伍现状，采取四种不同的管理方式：

适用于全部在职在岗职工，由企业人事劳资部门及具体用人单位负责日常管理工作。岗位管理强调两个方面，一是打破干部、工人身份界限，按岗位管理原则设置岗位，择优用人；二是对在岗职工实行动态管理，与已进入再就业服务中心的有求职愿望的职工形成交流。