招聘跨区域农村人员的规定思维导图

（二）农村劳动力跨域流动就业，须具备年满18周岁，身体健康，经过必要的技术培训，有一定的职业技能等基本条件；用人单位应在工作、食宿等方面具备接收异地农村劳动力的基本条件。

（三）用人单位跨区域招用农村劳动力，应按省有关规定报批。经批准后，用人单位应向当地劳动就业服务机构提供招工简章，经审核后，由劳动就业服务机构签发跨区域招收农村劳动力许可证。

（四）农村劳动力跨区域就业的中介服务，一般由劳动部门职业介绍机构承担。非劳动部门职业介绍机构经劳动部门核定条件并许可，也可以从事农村劳动力跨区域就业中介服务。未经劳动就业服务机构许可，用人单位不得自行跨区域招收农村劳动力。

（六）外省农村劳动力被用人单位录用后，应在15日内持本人所在地劳动就业服务机构签发的外出人员就业登记卡，到用人单位所在地劳动就业服务机构办理《山东省外来人员就业证》（以下简称《就业证》），并持《就业证》按有关规定到当地公安机关办理暂住户口。

（七）被招用的本省异地农村劳动力，凭身份证明和所在乡（镇）劳动服务站出具的介绍信到县以上劳动就业服务机构办理《山东省外出人员就业登记卡》

（八）各级劳动就业服务机构每年对其发放的《就业证》进行一次验审。

（九）用人单位使用外省农村劳动力的，应向当地劳动就业服务机构缴纳使用外省劳动力管理费；使用省内异地农村劳动力的，按省有关规定缴纳农村劳动力管理费。