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招聘信息及职业介绍信息发布的管理思维导图

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2.用人单位和职介机构在市属及市属以上媒体发布招聘(招工)信息的,必须经市劳动保障行政部门审核、批准;在区(县)属媒体发布招聘(招工)信息的,须经媒体所在区(县)劳动保障行政部门审核、批准。

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思维导图大纲

招聘信息及职业介绍信息发布的管理思维导图模板大纲

3.各类媒体发布招聘(招工)信息,必须查验用人单位和职介机构出具的劳动保障行政部门的审核意见。

4.用人单位或者职业介绍机构未经审核发布招聘(招工)信息或职业介绍信息的,由劳动保障行政部门给予警告,并处以一千元以上五万元以下罚款。

5.各类媒体发布未经审核批准的招工信息或职业介绍信息的,由劳动保障行政部门依据《天津市劳动就业管理条例》,予以处罚。

6.国家机关、事业单位和社会团体发布招聘劳动合同制人员信息的,也按上述程序办理。

参阅文件:

《关于在公众媒体发布招聘信息及职业介绍信息有关问题的通知》(2000年12月20日,津劳办[2000]458号)

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