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招聘信息及职业介绍信息发布的管理思维导图
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2．用人单位和职介机构在市属及市属以上媒体发布招聘（招工）信息的，必须经市劳动保障行政部门审核、批准；在区（县）属媒体发布招聘（招工）信息的，须经媒体所在区（县）劳动保障行政部门审核、批准。
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思维导图大纲
招聘信息及职业介绍信息发布的管理思维导图模板大纲
3．各类媒体发布招聘（招工）信息，必须查验用人单位和职介机构出具的劳动保障行政部门的审核意见。
4．用人单位或者职业介绍机构未经审核发布招聘（招工）信息或职业介绍信息的，由劳动保障行政部门给予警告，并处以一千元以上五万元以下罚款。
5．各类媒体发布未经审核批准的招工信息或职业介绍信息的，由劳动保障行政部门依据《天津市劳动就业管理条例》，予以处罚。
6．国家机关、事业单位和社会团体发布招聘劳动合同制人员信息的，也按上述程序办理。
参阅文件：
《关于在公众媒体发布招聘信息及职业介绍信息有关问题的通知》（2000年12月20日，津劳办[2000]458号）
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