使用外来从业人员办法思维导图
1．适用范围
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思维导图大纲
使用外来从业人员办法思维导图模板大纲
（1）新招用外来人员的单位；
（2）已批准使用外来人员的单位，需续用或调换使用外来人员的。
2．申请使用外来人员的原则
单位申请使用外来人员，应先到单位所在地劳动保障部门所属的职业介绍所（以下简称"职介所"），按不低于本市劳动力市场工资指导价位的低位数公开招聘本市劳动力，自上网之日起15日内，招聘本市劳动力不足的，由受理招聘的职介所出具"招收本市劳动力不足证明"（以下简称"证明"）。单位凭"证明"向市或区（县）劳动保障部门提出招用外来人员的申请，经批准后，到指定的外劳力市场招聘外来人员。
3．公开招聘本市劳动力
（1）招聘手续
用人单位持下列材料到所在地职介所办理招聘手续：
①营业执照副本（原件）；
②组织机构代码证书（原件）；
③招聘简章文本。招聘简章文本应包括工种岗位及要求；用工形式和劳动报酬；单位地址、电话、联系人等内容。
（2）审核与上网
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