招用流动人员实行分类调控思维导图
招用流动人员实行分类调控
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思维导图大纲
招用流动人员实行分类调控思维导图模板大纲
第一类是本市劳动力供不应求的行业、工种（岗位），允许招用流动人员。具备下列条件的，用人单位可随时申报，经市（区）劳动保障行政部门批准招用：
1．具有国家确认的技师或高级技师，以及其他中级职称证书以上（含专业技术、管理职称，下同）的人员。
2．属必须使用本市劳动力的行业、工种（岗位）范围，但确需招用个别取得国家确认的高级职业资格证的人员。
3．属本市紧缺的特种作业技术工种，需招用取得国家确认的职业资格证的技术、管理人员或生产操作人员。
4．新建、扩建企业，重点项目企业，高新技术企业及其他扶持企业，招用各类技术管理或生产操作骨干（需持相应职业资格证书）。
第二类是本市劳动力供求平衡的行业、工种（岗位），经市（区）劳动保障行政部门批准，可以招用不超过当年招用职工总数60%的流动人员。
第三类是本市劳动力供大于求的行业、工种（岗位），原则上必须招用本市劳动力。但有特殊原因，经报市（区）劳动保障行政部门批准，可短期招用流动人员。
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