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广州市伤病劳动能力鉴定表思维导图

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泪尽 浏览量:52023-03-03 15:30:03
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核心内容:劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下由树图网劳动法小编为你提供参考。

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思维导图大纲

广州市伤病劳动能力鉴定表思维导图模板大纲

填报单位: 编号:穗劳鉴 (2)〔20 〕 号

姓 名 出生

月日 年

月 日

周岁 户籍

所在地 相

(骑缝章)

性 别 □男 □女 现居

住地

伤病时间 伤病部位 工伤认定时间

身份

证号

个人

参保号 单位或个人联系电话

公 章

年 月 日

小组诊断结论及功能情况

公 章

医师签名: 年 月 日

会(小组)意见

基层单位劳鉴

公 章

年 月 日

人事部门意见

主管局劳资

公 章

年 月 日

市劳鉴机构鉴定结论

□ 发《工伤职工劳动能力鉴定结论书》 穗劳鉴保初(2)〔200 〕 号。

□ 发《工伤职工劳动能力鉴定结论书》 穗劳鉴初(2)〔200 〕 号。

□ 发《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》 穗劳鉴病(2)[200 〕 号。

□ 发《非因工伤病劳动能力鉴定结论书(委托鉴定版)》 穗劳鉴(2)〔200 〕 号。

公 章

年 月 日

□ 工伤伤残等级和劳动能力鉴定; □ 非因工伤病等级和劳动能力鉴定;

□ 工伤停工留薪期(医疗期)鉴定; □ 非因工伤病病情是否相对稳定;

□ 工伤生活自理障碍程度鉴定; □ 是否属于难治病、重病、较重伤

□ 工伤旧伤复发鉴定; 病鉴定;

□ 工伤伤残等级复查鉴定; □ 非因工伤病等级和劳动能力复查鉴定;

□ 工伤停工留薪期复查鉴定; □ 非因工伤病病情是否相对稳定及

□ 工伤生活自理障碍程度复查鉴定; 医疗期复查鉴定;

□ 工亡职工的供养对象非因工伤病 □ 是否属于难治病、重病、较重伤病

等级和劳动能力鉴定; 复查鉴定;

注:本表填写一式三份。

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