律师：开除职工不通知企业要担责思维导图

王女士告诉记者，她1985年到某学校工作，1994年生孩子后一直请病假。之后，王女士听同事说自己被学校开除了，但她本人并没接到学校开除她的通知。去年，王女士听说，北京出台了“4050”人员自己缴社保可以享受一定的政府补贴的政策，于是，就想赶紧找到档案，以便到街道办理社保手续。

经过多方查找，王女士发现，自己的档案还在学校。当她问起当时的情况时，学校方面表示，因为档案滞留在学校17年，管理人员也换了几任，相关的情况校方也不清楚。

去年10月，王女士打算把档案从学校转到户口所在地的人才中心，可人才中心的工作人员审核后表示，档案不完整，把档案又打回学校。

王女士再次找到学校，希望能帮她补齐相关的材料。可学校却表示，1994年后学校就与她没有任何劳动关系了，王女士没有保险记录，应由自己负责。

对此，相关法律人士分析认为，由于学校没有及时通知王女士，王女士并不知道自己已经被学校开除，所以未及时办理相关档案转移手续，学校也应承担一定的责任，在这样的情况下，学校应协助王女士办理档案转移的手续。（午报记者 闵 丹）

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