流动中的工人人事档案管理思维导图

1、凡具有北京市城镇常住居民户口的在职工人，流向不具备管理人事档案的单位，而原单位又不为其保存人事档案的；

2、 由于各种原因，原单位委托北京市人才交流中心和各区、县劳动保障行政部门所属的劳务市场组织保存人事档案的；

3、 在职职工被开除、除名、辞退和终止、解除劳动关系，及自动离职、辞职人员的人事档案，按社会劳动力管理规定管理。

1、单位委托存档

2、 个人委托存档

1、 单位委托存档：根据用人单位与工人的聘用合同确定存档期限。

2、个人委托存托：时间一般为半年以上，一年以内，出国留学人员以护照有效期限为准。

3、 个人委托存档，在存档期间转换工作单位的，可持接受单位证明，随时办理结存或调档手续。

4、 存档期满，如需延长期限或变更存档合同内容的，由双方协商确定。

1、单位委托存档的，存档人员寄存档案期间保留原档案工资，如遇国家规定调整职工档案工资时，由所在单位负责调整，并按规定办理调整档案工资手续。个人存档的，保留原档案工资。

2、 单位委托存档的，可以将存档前的连续工龄（或缴费年限，下同）与存档后的连续工龄合并计算。个人委托存档的，存档期间不计算工龄。

1、 存档单位必须配备专人管理档案。档案管理人员须应由政治素质好，具有档案管理专业知识的党员干部担任。

3、存档单位不得涂改、撤换、增加或销毁档案材料。

4、存档单位不得向任何单位和个人借出所保存的档案材料。

5、 有关单位需要查阅档案的，必须有单位人事、劳资、组织部门证明信，存档单位方可向其提供档案材料。

1、 存档人员转接党、团组织关系，按北京市组织部"京组发[1990]1号"文件规定："经单位同意或经政府授权的人才交流仲裁机构仲裁同意辞职或流动的党员，其组织关系应转移到接收单位；没有接收单位或从事个体经营的，其组织关系转到户口所在地党组织"的规定办理。

2、 存档期间，存档单位暂不负责办理出国手续。确需办理的，将本人档案退回户口所在地街道。

3、 存档合同期满，委托单位或存档人员不履行续订保存档案手续的，按待业人员处理，由存档单位将本人档案关系转入存档人员户口所在地街道。