消极怠工开除会赔偿吗思维导图
消极怠工开除不会赔偿，消极怠工属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权依据用人单位的规章制度开除员工，不用进行赔偿，用人单位违法辞退劳动者的需要支付赔偿。
树图思维导图提供 消极怠工开除会赔偿吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 消极怠工开除会赔偿吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：def869225fb515aaf095eeaed6862816
思维导图大纲
消极怠工开除会赔偿吗思维导图模板大纲
一、消极怠工开除会赔偿吗
消极怠工开除不会赔偿，消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度，或者严重失职，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同，不用给予员工赔偿；用人单位非过失性辞退需要给员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、消极怠工开除可以拿失业金吗
消极怠工开除可以拿失业金，领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年这三个条件。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
三、长期旷工单位能否解除合同
引用法条
[1]《失业保险条例》 第一十四条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 1113爆卡会总结会会议纪要 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 1113爆卡会总结会会议纪要 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：aaf6c152a765d5821e8e1787f2b3226e
树图思维导图提供 职业生涯人物访谈 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 职业生涯人物访谈 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：c1f2e2bd2ea229fce3f9797aa82def65
沪公网安备 31011502019485号
上海工商