消极怠工可以开除吗思维导图

1.与公司进行协商；

2.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[1]《工资支付暂行规定》 第七条

[2]《工资支付暂行规定》 第九条

[3]《工资支付暂行规定》 第一十六条