什么是东莞特色人才思维导图

特色人才包括“三重”建设、园区建设、特色区域建设等所涉及的行业、产业、项目、企业和社会组织的紧缺急需或作出突出贡献的人才，依其业绩和贡献不同，划分为“一类人才”、“二类人才”、“三类人才”三个层次。

特色人才通过认定和评定两种方式产生，坚持公开、公平、公正的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可和社会认可的原则。

东莞市人才工作领导小组负责特色人才认定评定工作的统筹领导；市人才工作领导小组办公室(设在市委组织部，以下简称“市人才办”)会同市各行业业务主管部门负责特色人才认定评定工作的组织实施。

特色人才认定评定不受国籍、户籍和身份限制，重点是在第一线从事专业技术或生产研发工作的优秀人才中认定评定产生。认定评定范围和标准详见《东莞市特色人才目录》及《东莞市特色人才申请受理部门目录》。

特色人才申报人除应具备相应认定评定标准规定的条件外，还应同时具备以下条件：

(一)《东莞市特色人才认定评定申请表》一式两份，并附一份电子版；

(二)证明材料包括(递交申请时核对原件)：身份证或护照、学历(学位)证书(附学历、学位认证证明)、荣誉与奖励证书、专业技术资格或技术等级证书、主要任职证明、主要业绩成果(代表性论著、专利证书、产品证书、成果鉴定)、与用人单位签订的工作合同或意向性合同等。以上资料一式两份，申请表与证明材料合并装订成册。

(三)近期大一寸电子版免冠照片。