滨海新区今年新增就业11万人思维导图

建立急需人才信息资源库，积极牵头项目和职业学校以及培训机构进行对接，进行有针对性的招生、技能培训;同时还与山东、河北等14个省市的劳动派遣机构开展了人才输送合作

农村富余劳动力转移

围绕三区联动发展的思路，各管委会开展了创业引导性培训工作，以制造加工业、物流商贸业、社区服务等为重点，多渠道开发就业岗位，全区农村富余劳动力转移就业7692人

通过公益性岗位补贴、鼓励灵活就业、鼓励企业招用、免费就业培训等方式进行逐一帮扶，逐步建立完善了覆盖城乡困难人员的普惠制的就业援助机制，实现了零就业家庭动态为零

今年以来，滨海新区通过瞄准区内大项目、强化对接服务，帮扶高校毕业生、农村富余劳动力就业，完善帮扶困难群体就业举措，有力地促进了全区就业质量和就业规模的持续优化，全年完成新增就业11万人。

昨日，记者走进了长城汽车股份有限公司天津分公司，企业车间内一片轰鸣忙碌，工人们在不停调试新车辆的配件。“今年上半年以来，公司订单持续增长，企业从一条工作班组增加到了2条。”长城企业副总经理何长玉告诉记者，“虽然用工需求增加了一倍，但用工需求仍顶得上。开发区劳动部门为我们搭建了用工需求的平台，通过与学校开展多种形式的校企合作，拓宽了招聘渠道。”

企业能够快速找到所需人才的背后是滨海新区对接大项目推动就业的一系列政策措施。今年滨海新区对新落户的大项目实施人才对接服务，通过建立急需人才信息资源库，在充分了解企业用工需求的基础上，积极牵头项目和职业学校以及培训机构进行对接，进行有针对性的招生、技能培训。截至目前滨海新区已经与海河教育园、天津职业大学等教育培训机构建立订单式培训计划，先后为空客A320、中航直升机、渤海钻探等107个重大项目输送人才近万人。在加强本地人才培训的同时，今年滨海新区还与山东、河北等14个省市的劳动派遣机构开展了人才输送合作，计划每年向新区输送5万名人才，同时鼓励人才输送基地直接与输送项目与企业进行对接并对技能紧缺人才给予资金补贴。通过扎实开展大项目对接服务，已拉动全区本地劳动力就业1.89万人。大力推动农村富余劳动力就业

再过几天，汉沽茶淀镇农民谭为洪一家五口就飞往海南，享受阳光海滩的惬意“双飞”假期。“要不是有政府的免费培训，我做梦也想不到自己会有鱼塘。现在日子富裕了，带家人坐飞机出远门旅游度假已不是新鲜事了!”今年40岁的谭为洪，是汉沽茶淀镇保田村土生土长的农民。原本靠土地吃饭的他去年参加了汉沽劳动部门推出的鱼塘专业养殖培训，凭借着天性好学，勤奋刻苦，他拥有了自己的鱼塘，并把生意渐渐做大。

今年，新区积极研究制定城乡一体化就业困难群体援助办法，逐步拓展就业援助范围。通过实施免费就业培训、公益岗托底安置，综合运用社保补贴、岗位补贴等政策，新区实现了逐级管理，盯人帮扶、动态跟踪的长效帮扶机制。

塘沽新村街道32岁的张某就是新区专项化就业服务模式下的受益者之一。“得知我下岗后，新村街正义里劳动保障协管员经常走进我的家，为我患有糖尿病和帕金森症的父母宽心解忧，为我连续三次介绍工作。现在我是御景园小区的一名保洁员，工作环境很好，收入也稳定，今年我还被评为公司里的优秀员工呢。”张某高兴地说。

各管委会通过公益性岗位补贴、鼓励灵活就业、鼓励企业招用、免费就业培训等方式进行逐一帮扶，逐步建立完善了覆盖城乡困难人员的普惠制的就业援助机制。据悉，新区通过社区劳动保障工作站、街(镇)劳动保障服务中心和各管委会人力社保部门的逐级管理，新区已帮扶1687名就业困难人员实现较稳定就业，实现了零就业家庭动态为零，其它认定困难人员全部安置就业，高于全市86%的安置率。

同时，今年新区还积极做好高校毕业生就业工作，通过积极开展高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周、高校毕业生创业服务月活动、“十百千万”等系列活动，各管委会搭建了畅通的就业服务平台，有力地促进了高校毕业生就业。