广州节后企业急需1个月内“抢人”思维导图

去年12月至今年1月，广州市人力资源中心市场对330家超过200人以上规模企业进行抽样调查，在被调查的24.27万员工中，46.95%的外来工选择返乡过春节，但九成以上计划在一个月内返岗。

“节后一个月（广州）急需补充11.38万人，比2010年、2011年都有所减少。去年缺口就达到15万人，今年11.38万的缺工数其实并不多，只占到广州市802万从业人员的1.4%。”张宝颖强调，有153家企业甚至预计100%外来工将在节后返岗。

2011年广州市劳动力供需总量为472.5万人次，相比2010年494.1万人次的供需总量下降了4.37%，登记招聘岗位和登记求职人数相比2010年度均有所减少，分别下降5.09%和3.39%。

对于广大企业大呼的招工难，张宝颖表示，规范用工与合理的工资水平是留住员工最有效的办法。

根据人社局数据统计，2012年新招员工工资与在岗员工工资基本持平，普工、各级技工工资相比2011年初，有300—500元的加薪幅度。其中高级技工工资甚至可以达到4000元/月。在招聘现场，有企业对紧缺的木工、泥水工标价为3000—3500元/月，仍表示价钱只能算中上。

不少企业也表露自己即便不拼工资都要做好企业文化的心声。

据悉，人社部门从2月1日到4月30日，在广州市各级人才资源市场都会开展连场各项招聘活动，连开100场招聘会，组织1万家企业参加，提供30万就业岗位，基本天天有招聘。其中，在2月11日的招聘会上，人社部门还会连同法援处共同举办农民工维权的结合招聘会。

同时中国南方人才市场为了给春节后南下找工作的“求职大军”和留在广州过年的外地人才提供更广阔的就业平台和更丰富的就业机会，该市场将从1月30日到4月29日，将连续91天举行156场不同类型的招聘会。

针对2012年的应届毕业生就业，南方人才市场还将于3月10日在广州城市职业学院足球场举办“2012年广州生源高校毕业生专场供需见面会”。（南方日报记者 许蕾 实习生 关倩莹 通讯员 骆靖彦）

穗新招员工薪酬平均标准对比 2012年（元/月） 2011年（元/月） 普工 1800-2300 1300—1800 初级技工 2000-2500 1800—2300 中级技工 2600-3100 2300—2800 高级技工 3500-4000 3500—4000

1.营业人员

2.治安保卫

3.部门管理及经理

4.制造冷加工

5.餐饮服务员

6.行政事务

7.机械热加工

8.环境卫生

9.旅业服务

10.厨师（特别是中餐）