求职不要交任何费用思维导图

“某大酒店直招保安4名，退伍军人优先，月薪1700;文员两名，月薪2000……即日上岗，免收押金。”看到这样的招聘信息，不少初来南宁的打工者不由得心动，但这就是典型的“猪头公司”骗人手段。

李建华告诉记者，这些“猪头公司”以招工为名的手法非常低劣，但恰好利用了求职者不了解有关规定和求职心切的心理，达到敛财目的。

南宁市劳动监察部门分析，这些“猪头公司”的敛财手法大致有四：一是招工人员与用人单位相互勾结，你来我往，层层盘剥;二是遍地撒信息，大量书写或打印招聘广告并张贴在街头巷尾的电线杆、树干、墙壁上，一般仅留联系人及其电话号码;三是收取所谓的求职费、档案费、服装费、抵押金等钱财后不开具任何凭据;四是采用胁迫甚至是暴力的手段。

为此，南宁市劳动保障监察机构提醒外来务工者在求职择业时要把好“五关”，以维护自身合法权益。

一要到正规的劳动力市场等职介机构求职。在求职过程中不要向用人单位交纳任何费用，在招工时向求职者收取任何费用都是违法的。

二要全面了解用人单位。到用人单位的第一天，应查看工作环境、工作条件等，并了解已在该单位上班的人员，该单位的工资支付能力如何。

三要及时签订劳动合同。合同要明确：试用期限、合同期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、支付方式与时间、劳动合同解除终止的条件等。

四要搜集、保存劳动凭证。劳动者应当在工作中注意搜集和保留能证明自己与企业有劳动关系的有效凭证，如：劳动合同、用工协议、工作证、工资条、考勤记录等。

五要通过合法途径维权。对于用人单位无故克扣、拖欠工资的，劳动者应及时到劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。