陕西省国企下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩多多，问题不少思维导图

据陕西省劳动服务局新近统计的数据显示：截至19年11月初，全省国有企业下岗职工总数为40.2万人，比6月底数字有所回落。其中有近10万人通过各种渠道得到了分流安置，余下的30.8万下岗职工已进入再就业服务中心。

该省还在遵循中央文件原则的基础上，从实际出发，在三个问题上有所突破：一是规定在再就业服务中心三年期满仍未实现再就业的人员中，距国家法定退休年龄5年以内的，可返回企业实行内部提前退养。二是对那些有一定潜在的生活来源，但因种种原因不愿同企业脱离关系的下岗职工，允许企业同他们签订协议保留劳动关系，其前提是职工个人自愿，职工本人不能要求企业提供岗位，不保留原来的工资待遇，对社会保险缴纳问题由企业同职工协商确定。协议保留劳动关系的期限一般不超过劳动合同未履行完的期限。三是对下岗职工自谋职业的，规定可以以个人身份参加养老保险，并实行全省统一按照当地平均工资18%缴费的优惠政策。

19年以来，该省劳动厅还联合各地市共同组织了诸如万名陕军赴疆摘棉花等一系列成功的活动，产生了较好的反响，形成了促进再就业的良好外部环境。