为女职工再就业撑起一片天思维导图

女工中,确实存在着文化水平、技术素质偏低和年龄偏大的问题,她们可塑性

差、再上岗能力与企业进入市场机制的需求存在距离。在计划经济条件下实现的

女职工广泛就业,普遍存在技能单一,特别是从一线下岗的女工,她们与日益

更新的生产设备和技术需求不相适应。而许多岗位对学历,技术条件要求高,

一大批下岗女工只能望岗兴叹。

岗女工再就业保障十分脆弱,保障妇女平等就业的法律、法规,在一些单位不

能有效执行,在用工行为上,存在一些不合理现象,对使用下岗女工同工不同

酬,不买劳动保险等,这些都导致了下岗女工再就业困难。

拖累较大,有的再就业本来工资就不高,又不太理想,上班还要请人带小孩,

莫不如自己带,这也在一定程度上影响了女职工的再就业。

导致女工就业结构产生矛盾,在择业观念上,许多下岗女工及家庭成员对就业

的理解仍停留在计划经济体制的思维方式上,选择再就业的单位是国营企业,这

样有保障些。还有的职工选择再就业脱离实际,总想上班近一点,工作体面、

轻松一点,工资高一点,这就在很大程度上缩小了女职工再就业的选择余地。

业,需要全社会共同关心和支持才能解决。要加大宣传力度,针对再就业女工

自身的观念差异,家庭的阻力,社会的偏见等问题进行宣传教育,宣传男女平等

观念,宣传女职工就业与促进经济发展和社会稳定有必然联系的观念,促进女

职工就业。

杂的社会系统工程,要充分认识这项工作的长期性、艰巨性。政府职能部门要

根据女职工的特点,采取多层次分流和多元化安置,积极发展第三产业,扩大女

职工再就业的渠道。健全职业介绍所,为职工再就业牵线搭桥,提供信息,同

时也鼓励和引导女职工适应社会主义市场经济的要求,走自主就业,竞争就业

的路子。要充分发挥政府、社会和个人三者的积极性,政府在政策上给予优惠,

像安徽亳州市为女职工从事经营工作领取营业执照开方便之门,并减免适当税

费;山东淄博市桓台县对个体工商户、私营企业安置下岗职工超过用工人数50

%的,工商行政部门减半收取管理费等;有的地方开办早市、夜市等解决下岗女

工就业,等等。

碗”、“终身制”的观念中解放出来,转变过去那种“等、靠、要”的观念,

惟有转变观念珍惜机遇,才能获得再就业的空间。要面对现实,积极想办法,找

门路,把需要和可能结合起来,寻找适合自己的岗位和工作,不要热衷于选择

那些安稳、体面的不合实际的工作,不要认为只有到国有企业、集体企业才算

就业,到外资厂去,到私营企业去,只要合法正当,能够获得自己认为满意的报

酬,实现人生的价值,干什么工作都是光彩的。同时也要摒弃相互攀比思想,

不要认为自己和别人同时参加工作,人家有一份比较体面的工作,自己没有更

好的工作就不上班,在择业上一定要根据自身的条件和现实情况,立足市场经济

这个现实,破除旧观念,不可期望过高,只要敢于冲破旧观念,机遇就在你面

前。

质的竞争,女职工下岗多,一个重要原因,就是由于她们文化层次低,技术技

能单一,因此,要帮助她们再就业,最关键是要帮助她们掌握新知识,新技术。

政府有关部门要在人、财、物各方面给予大力支持,有组织、有计划地开办多

层次、多门类、多学科的技术技能培训,为她们提供更多的学习机会,使她们

掌握更多的本领,提高适应市场经济需要的竞争能力。

总之,在社会各界的支持下,女职工只有进一步解放思想,提高自身素质,

才能尽快走出困境,找准自己的位置,实现再就业。