如何对下岗职工进行管理？思维导图

企业再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务；协议期限原则上不超过三年。对双方协商不一致、又不愿进中心的，可依法解除劳动关系。

与企业存在拖欠工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确债权债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。

对进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用。

自谋职业的，可按当地劳动和社会保障部门的规定，续缴社会保险费。

对再就业难度较大且生活困难的下岗职工，当地劳动保障部门要列出名单，重点解决其生活保障和再就业。