工伤公司赔钱的处理办法是看公司是否依法缴纳工伤保险费,若是缴纳只需要支付以下工伤赔偿项目:伤残津贴;停工留薪期内工资福利待遇;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
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工伤公司赔钱怎么办思维导图模板大纲
公司未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目。包括以下本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目:终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金;生活护理费;一次性伤残补助金;一至四级伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费。
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。
1.发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2.由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;
3.由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金。
一般情况下,工伤赔偿协议书要有以下条款才有效:
1.劳动者入职用人单位的时间,劳动者的工作职位,劳动合同的起止时间;
2.劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况;
3.劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额;
4.双方享有的权利和承担的义务。
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