郑州工伤赔付标准及赔偿时限的规定思维导图

1.住院伙食补助费为所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%。

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3.一次性伤残补助金

一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

1.应当由用人单位提出工伤认定申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可；

2.工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定；

3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。