工伤一级伤残赔多少钱思维导图
工伤一级伤残赔偿多少钱要结合当事人的收入实际情况确定，并没有统一的数额赔偿标准，劳动者在受到工伤之后应当及时进行工伤认定以及伤残等级鉴定，按照鉴定结果确定具体的工伤赔偿问题，工伤赔偿可以享受工伤保险待遇。
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思维导图大纲
工伤一级伤残赔多少钱思维导图模板大纲
一、工伤一级伤残赔多少钱
工伤一级伤残的一次性残疾补助金为，二十七个月的本人工资的总和。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。《社会保险法》第36条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、人身损害赔偿一级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金) 2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元 一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额)。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
三、一级工伤伤残待遇有哪些
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资;
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
引用法条
[1]《社会保险法》 第三十六条
[2]《社会保险法》 第三十五条
沪公网安备 31011502019485号
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