2022年郑州地区工伤二级伤残赔偿标准思维导图

工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, 由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期需要护理的,有关费用由所在用人单位负责。在单位不派人护理的情况下，工伤职工可以要求单位支付护理费。具体工伤护理费的给付，住院期间包括定残之前，由单位按照实际支出承担责任，具体标准可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，即护理人员有有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或雇佣护理人员的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。伤残评定后的护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、或者生活部分不能自理3个等级支付，其标准为郑州地区2007年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，从工伤保险基金中支付。根据郑州市2007年度全市在岗职工年平均工资23025元来计算：

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准不明确的可以参考《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定的出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干。包干标准为：省内出差每人每天30元。每天30元的70%即21元的标准。

标准为22个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是2000元二级伤残的一次性伤残补助金为44000元。

如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于5756元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为126637.5元。

如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1151元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为25322元。

退出工作岗位的工伤津贴为：本人工资的85%，如工伤职工本人每月工资是2000元则工伤职工每月可以领取1700元的工伤津贴，由工伤保险基金按月支付。

辅助器具费是指工伤职工为了生活方便或重新就业的需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。这项费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定，可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的“按照普及型器具的费用计算”，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的“按照普通适用器具的合理费用标准计算”，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以“普通适用器具的合理费用标准”计算。

[1]《医疗事故处理条例》

[2]《工伤保险条例》 第二十九条

[3]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》