2022深圳市工伤伤残待遇思维导图
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思维导图大纲
2022深圳市工伤伤残待遇思维导图模板大纲
一、一级至四级伤残待遇规范
1、一次性伤残补助金
（1）一级伤残补助金=自己薪酬×24个月（2011年1月1日后，为27个月）
（2）二级伤残补助金=自己薪酬×22个月（2011年1月1日后，为25个月）
（3）三级伤残补助金=自己薪酬×20个月（2011年1月1日后，为23个月）
（4）四级伤残补助金=自己薪酬18个月（2011年1月1日后，为21个月）
2、按月享用伤残补贴（按月付出）
（1）一级伤残补贴=自己薪酬×90%
（2）二级伤残补贴=自己薪酬×85%
（3）三级伤残补贴=自己薪酬×80%
（4）四级伤残补贴=自己薪酬×75%
（注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇规范
1、一次性伤残补助金
（1）五级伤残补助金=自己薪酬×16个月（2011年1月1日后，为18个月）
（2）六级伤残补助金=自己薪酬×14个月（2011年1月1日后，为16个月）
2、伤残补贴
（1）五级伤残补贴=自己薪酬×70%
（2）六级伤残补贴=自己薪酬×60%
（注：难以组织作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇规范
1、一次性伤残补助金
（1）七级伤残=自己薪酬×12个月（2011年1月1日后，为13个月）
（2）八级伤残=自己薪酬×10个月（2011年1月1日后，为11个月）
（3）九级伤残=自己薪酬×8个月（2011年1月1日后，为9个月）
（4）十级伤残=自己薪酬×6个月（2011年1月1日后，为7个月）
2、劳动合同期满终止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金（因为《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日今后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金付出）。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
四、工亡待遇规范
1、丧葬补助金=统筹区域上年度员工月平均薪酬×6个月
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。（因为《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日今后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。）
（详细规范由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市人民政府存案。）
3、供养亲属抚恤金
规范为：
爱人=工伤员工生前自己薪酬×40%，
其他亲属=工伤员工生前自己薪酬×30%
（注：孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工逝世员工生前的薪酬。）
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款第1项、第2项规则的待遇。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
[2]《河北省工伤保险实施办法》 第三十三条
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