伤残待遇思维导图

1、调整伤残抚恤金的范围──1999年6月30日前已退出生产、工作岗位，经鉴定致残程度为一至四级，并按月享受伤残抚恤金的企业工伤（含患职业病）人员。

2、调整伤残抚恤金的标准──调整增加的伤残抚恤金由两部分组成，即固定部分和活的部分，标准为：固定部分每人每月45元，活的部分按本人月伤残抚恤金总额的7%进行调整。

3、调整伤残抚恤金的资金渠道──调整伤残抚恤金增加待遇所需资金，已参加工伤保险费用社会统筹的，从社会工伤保险统筹基金中支付；未参加工伤保险费用社会统筹的，从原资金开支渠道列支。

4、调整伤残抚恤金的审批办法──此次企业工伤全残人员增加的伤残抚恤金，由各地劳动保障部门负责审批。具体审批办法，由各市、地确定。

2002年调整企业工伤全残人员伤残抚恤金

1、 调整范围

2001年12月31日前已退出生产、工作岗位，经劳动能力鉴定致残程序为1—4级、按月享受伤残抚恤金的企业工伤（含职业病）人员，以及经批准领取供养亲属抚恤金因工死亡职工（含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员）的供养亲属。

3、资金来源