公司请假条怎么写事假？思维导图

职工想要请事假的，要提交请假条，请假条主要有以下内容：

范本如下：

称谓(如王经理或人力资源部，注意顶格)

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：XXX(请假人签名)

____年____月____日(请假日期)

如果职工请事假期间并没有向用人单位提供劳动，用人单位原则上不需要向员工支付事假期间的劳动报酬。用人单位可依据当地的规定进行处理。如果用人单位的规章制度中对于员工请事假期间工资的计发方式有明确规定的，依据制度的具体规定进行处理。

请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。如果用人单位还存在全勤奖、餐补等情形的，应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。如果员工当月请事假天数较多，用人单位也可以根据其实际出勤的天数进行计薪。

(责任编辑：小云)