入职要交钱属于违法吗思维导图

不合法，现在劳动法没这一项。参照《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

入职背景调查，顾名思义，是针对即将入职的员工进行的背景调查。入职背景调查起源于欧美国家，近几年来由外资公司引入国内，并迅速扩展到国有企业和外资企业中。另外，国内公务员和事业单位一直沿用的颇具中国特色的“政审”，其实也起到了与背景调查类似的作用。

一般的入职体检包括以下这些项目，首先是一般项目测量：血压、身高和体重。第二是做一些科室的检查，比如说内科、外科、眼科、还有耳鼻喉、口腔科，这些科室可以听一听我们的心肺，触摸一下肝脾等器官，排除一下常见的疾病。外科是了解淋巴结、甲状腺、乳腺、肛门等等这些基本情况的科室。眼科排除一些眼部的疾病，检查眼底动脉有没有硬化，了解视网膜有没有病变和青光眼的情况，耳鼻喉科是了解有没有中耳炎、鼻炎、咽炎、鼻息肉等疾病。口腔科是了解有没有口腔的常见疾病。抽血化验肝肾功能，看看肝脏有没有问题，是不是正常。血常规，看有没有贫血、感染和血液性的疾病。测尿常规看有没有泌尿系的炎症感染。心电图，看看有没有心脏的问题。还有做胸部中位片，看一看有没有肺结核，肺肿瘤等等。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第九条