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用人单位规章制度的生效思维导图
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当居者的迷 浏览量：92023-03-03 18:31:02
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根据最高院司法解释，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。故用人单位制定的规章制度符合下列要件的具有法律效力：
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思维导图大纲
用人单位规章制度的生效思维导图模板大纲
（1）通过民主程序制定的规章制度，即通过职工代表大会或职工大会与职工协商通过通过；
（2）内容不违反国家法律、行政法规及政策规定；
（3）向劳动者公示的，为劳动者所了解。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四条
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