用人单位聘用劳动者可以扣押身份证吗思维导图
用人单位聘用劳动者不可以扣押身份证。同时用人单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位扣押劳动者身份证件的行为应当依照《中华人民共和国居民身份证法》予以处罚。
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思维导图大纲
用人单位聘用劳动者可以扣押身份证吗思维导图模板大纲
一、用人单位聘用劳动者可以扣押身份证吗
用人单位聘用劳动者不可以扣押身份证。用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
法律依据：
《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条第一款规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
二、扣押身份证可以报警吗
扣押身份证是可以报警的。我国《居民身份证法》明确规定任何组织或者个人都不得扣押居民身份证。公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条
有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;
(二)出租、出借、转让居民身份证的;
(三)非法扣押他人居民身份证的。
三、扣押身份证几天算违法
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
[3]《中华人民共和国刑事诉讼法》
[4]《中华人民共和国居民身份证法》 第一十六条
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