企业规定员工完不成任务当众罚做100个俯卧撑思维导图

在做完100个俯卧撑后，周女士再也无法支撑一下子趴在了地上。这是山东省青岛市一家美容连锁机构惩罚未完成工作指标员工的手段。该店一名店员告诉，在这家机构里，凡是完不成销售指标的分店店长，都会被罚当众做100个俯卧撑，周女士就是受罚的店长之一。“我们店长本来身体就弱，最后累得趴在地上，太可怜了。”一些员工对说。

对于此事，在采访中听到两种截然不同的声音：员工认为是体罚行为，触犯了法律法规；美容院却称只是一种娱乐行为。

棍棒“巡视”下被罚做俯卧撑

了解到，这家美容美体连锁机构近日开展了为期3天的促销活动。连锁机构的总店长给下属的各分店制定了硬性营业指标，完成不了任务，第一天当众做100个俯卧撑，第二天200个，依此类推。

其中一家分店店长周女士向讲述了促销当日她的遭遇。

促销第一天凌晨5点，19家分店的店长就被拉出去进行了一个多小时的长跑。然后，店长们才拖着疲惫的身体回到各自店中开始工作。

当晚，所有分店长再次被召集到一起，包括周女士在内的18名没有完成任务的店长被要求按照瑜珈姿势坐在地上，然后双手疯狂互搓。“搓了不到几分钟我就受不了了，咬紧牙关搓了半个多小时，双臂和肩膀当时已经酸疼得抬不起来了，现在干活还受影响呢。”回忆起当天的经历，周女士仍怨声载道。

接着，总店长与分店长签订了“军令状”，上面写着：这些动作是各分店长自愿做的，出现任何问题与公司没有关系。

随后，18位分店长又被要求当众做100个俯卧撑，总店长一边喊着“加油”，一边安排几个人手持棍棒在周边巡视，直到被惩罚的人做完为止。

对此，这家美容机构的负责人在接受采访时却称，这么做是为了活跃气氛，他们在开会时经常组织一些诸如跑步、唱歌之类的游戏。

然而，据了解，这位负责人所说的活跃气氛的活动其实就是现在一些企业惯常使用的“魔鬼训练”。

“魔鬼训练”是否体罚难界定

“魔鬼训练”这个词，对于在企业工作的人来说并不陌生。近年来，在市场竞争日益激烈的背景下，一些公司、企业为了追求更大的效益，经常对员工进行一些匪夷所思的技能训练，这种特殊的训练被称为“魔鬼训练”。

据一位曾在外企就职的人士透露，在他们单位，所有新员工都要进行培训，内容几乎都是以“摧残”人为目的。比如，不停地做体力训练，直到人虚脱；同时嘴里还要用最大的音量喊“我一定要成功”，直到嗓子说不出话来为止。更有甚者，被罚到大街上做乞丐，或者近乎全裸上台演讲，以达到忘掉本我的目的。

“这些‘魔鬼训练’的根本目的是让受训者尝试做一些平时根本不可能做到的事情来挑战自我，增强信心。”一些经历过类似培训的人士告诉说。

然而，正是由于经常使用各种不合人情、甚至有侮辱人格嫌疑的另类训练方式，参加训练的员工在精神上、身体上很容易受到伤害，“魔鬼训练”也饱受争议。

律师郑惠认为，由于现在对公司教育、奖惩员工的行为没有细化规定，让员工做俯卧撑以及所谓“魔鬼训练”，到底是为了让员工健身，还是对员工进行体罚，确实很难界定。但如果公司确实是强迫员工当众做高强度的俯卧撑等活动，则侵犯了员工的人格权和身体权。

法律界人士指出，我国就业压力沉重是不争的事实。在这种状况下，劳动者要得到一个工作岗位相当不容易，劳动者就业竞争激烈，使一些人不得不放弃了捍卫人格尊严的权利，屈从于这些不合理甚至涉嫌违法的“魔鬼训练”。因此，在提倡员工要勇于拿起法律武器，维护自己的合法权益的同时，也应该看到，员工在依法维权的同时，往往要以失去工作为代价。所以，应该加强劳动监督与监察力度，建立起政府监察与工会监督相互支持、相互协作的有效机制，加大对违法行为的行政处罚力度，以更好地保护员工的合法权益。