08年最热门七大技术和最紧缺的IT人才思维导图

随着2008奥运年的到来，计算机技术也将跨入新的时代。那么在2008年哪些技术会最火爆呢?哪些人才将会是市场上最吃香的呢?让我们一同走进08最热门的七大技术。

谁都无法否认现今的IT就业市场难度与以往的火箭升空般的增长速度相提并论。但是随着美国房地产市场的疲软以及节节攀升的油价，对IT人才的需求也正日益增加。

“目前IT市场人才相当短缺，并且这一紧缺还有可能加强”，Computing Technology Industry Association公司的技术发展部门副总NeillHopkins说。

由于大学计算机专业招生人数的大减，这一人才紧缺变得更加严峻，企业的CIO们对此问题也很是关注。总部位于丹佛的QuiznosMasterLLC公司的CIOFrankHood说，“如果想寻找一些新兴技术，诸如AdobeFlex，确实有一些小企业在做这些项目，但是就人均来说，人才的缺乏还是相当明显的”。

根据computerworld2008年的调查，以下技术将在2008年相当走俏。

1.应用程序的发展。由于现在的企业希望依靠网络来激活它们的应用软件以及深入到Web2.0的应用，如果你懂得AJAX,.Net和PHP等开发语言的话，你将会是就业市场上抢手人才。

2.项目管理。现在,企业的CIO们千盼万盼的就是那些经验丰富的能够为企业带来显著经济效益的项目经理——而不仅仅局限于那些从项目管理协会ProjectManagementInstitute(PMI)获得项目管理资格认证PMP(ProjectManagementProfessional)的人们。

3.咨询台(helpdesk)和技术支持。通过数据统计可以看出随着现代企业不断的扩展应用程序组合，必将需要更多的helpdesk和技术支持专家来保证系统的良好运行。大部分的工作将会在美国本土完成，只有少部分的移向海外的孟加拉国和印度等地。

4.安全。对于掌握核心安全技术的IT人才的需求一直很火爆，譬如在入侵检测系统技能以及政府安全的调查方面，不过2008年需求更加旺盛的将是数据库和无线网络安全方面的人才。

5数据中心。现有的趋势是越来越多的企业和政府组织在升级或是重置其数据中心，给虚拟化技术发展带来了一定的优势，并对共享数据和自动化的有效管理带来了好处。数据中心之热的另一个重要原因就是日益增长的数据扩展管理，萨班斯法案(sarbanes-oxley_Act)和医疗电子交换法案(HIPPA)中都对存储管理做了规定。

6.商业知识。由于IT企业更加重视与企业核心业务相关的业务，对于拥有良好商业头脑的人才的需求会继续保持强势，不管他们是商业分析家、商业联络人才、应用程序开发人员还是是拥有商业头脑的技术人员。

7.网络和通讯。凡是与网络相关的技能现在都很受欢迎，包括一般的网络管理人员和网络集成人员，无线网络和网络安全人才等。