工厂员工离职多久发工资思维导图
员工在离职之后，用人单位应当在规定的时间内发工资，不得无故克扣或者不发工资，员工也应该用法律的武器保护自身的权益。那么，工厂员工离职多久发工资？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
工厂员工离职多久发工资思维导图模板大纲
一、工厂员工离职多久发工资
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
二、员工福利有哪些
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
根据福利的内容可以分为：
（一）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
（二）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。
企业福利根据享受的范围不同：
（一）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。
（二）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
三、员工辞工申请书怎么写
员工辞职申请书的书写应当包括以下内容：
（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。
（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容。其次申述提出申请的具体理由。
最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求。
（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。
（五）辞职申请书的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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