不按劳动法的公司可以向劳动局投诉吗思维导图
不按劳动法的公司可以向劳动局投诉的，也可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行投诉，如果对仲裁裁决表示不服的，可以携带相关资料到法院提起诉讼。
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思维导图大纲
不按劳动法的公司可以向劳动局投诉吗思维导图模板大纲
一、不按劳动法的公司可以向劳动局投诉吗
不按劳动法的公司可以向劳动局投诉的。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。
《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、去劳动局投诉要什么材料
去劳动局投诉应携带以下资料：
1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
2.投诉人或举报人的身份证复件；
3.考勤记录；
4.劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。
1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4.考勤记录。
5.其他劳动者的证言等。
三、劳动局投诉流程
劳动局投诉流程：
1.从劳动部门的官网登录进行投诉；
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执； 除投诉外还可以拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。
劳动者如果遇到欠薪问题，可以首先咨询相关政策，北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。
同时，北京12333热线可受理拖欠工资方面的投诉举报，转交劳动监察部门处理。
引用法条
[1]《工资支付暂行规定》 第一十九条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
[4]《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条
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