劳动仲裁要公司资料吗思维导图

劳动仲裁是需要公司资料的，这些公司资料包括：

(2)本人身份证及复印件;

(3)有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。

(6)提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。

1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。

2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。

3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

4、赔偿问题:你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金(07年3月至09年7月，你工作了二年半，相当于2个半月工资的经济补偿金)和08年2月1日起至离职之日止双倍工资。

5、《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

申请人：____________

住所：_______________________________

电话：__________________

传真：_______________

法定代表人：_________________职务：______________

委托代理人：________________单位：_________________

被申请人：_____________

住所：___________________________

电话：_____________

传真：________________

法定代表人：____________职务：_______________

委托代理人：______________单位：____________

仲裁请求：

事实与理由：

_________________劳动争议仲裁委员

申请人：（盖章）

法定代表人：（签字）

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条