公务员面试：自由讨论中的 “禁忌”思维导图

在自由讨论中，考生经常会形成不一致甚至对立的观点，但是为了组内形成统一的意见，需要大家达成共识，需要部分学员放弃自己原本的选择，这时候常常会出现持同样观点人数占优的一方让人数少的一方放弃自己选择的情况。在现实生活中，面对这种情形，我们很多时候会采用举手表决的形式，但在无领导小组讨论中，不能采用举手表决的方式，这样强行推动进程的方式，不利于考生充分讨论，也违背了无领导小组讨论自由、平等的考试宗旨。

强行推动讨论的进程，就违反了在自由讨论中的"自由"原则，这种行为忽略了其他组员的感受，是一种功利的表现。仅仅为了快速达成一致的意见，强行推动进程，就失去了自由讨论的初衷，是无法对任务进行充分讨论的，所以在自由讨论中，强行推动这种行为不可取。

在考试中考生不得对其他组员进行人身攻击，这里人身攻击指的是发表一些带有明显攻击性的言论。常见的人身攻击性的内容有两类，一类是观点内容方面的，另一类是语言方面的。观点方面的攻击性内容主要包括地域、民族、宗族等。语言方面的攻击性内容主要包括用词不当、嘲笑其他组员等。人身攻击是一种非常不尊重他人的行为，在考场上极容易引起矛盾，违反考试纪律，在考场上是一种"禁忌"行为。

在自由讨论中，每位考生都有自由发言的机会，而在别人发言的时候，不要打断别人的发言。在以往考试中有很多考生会在别人正在发言的时候去插入自己的话语，着急去表达自己的意见，其实这是一种非常不礼貌的行为，会给其他组员和考生留下不好的印象。但这种行为有时候不太好克制，尤其想反对其他考生时，稍不注意就很容易犯此类错误，所以在平时练习时考生就要养成不打断别人发言的好习惯，等别人发言结束了再去发表自己的意见。

在考试中考生应表现的成熟稳重，而无理取闹明显是一种不成熟的表现，跟我们公务员要求具备的素质是不吻合的，同时会给考官留下不好的印象。考场是一个非常严肃的场合，而无理取闹则是一种自身情绪控制力不足的表现，这样的人在未来工作中也存在问题，难当大任。所以，在考场上不可无理取闹。

观点明确是展开自由讨论的基础。在开始讨论前，每位考生都表明了自己的观点和立场，但随着讨论的深入，考生间发表了不同的看法，在讨论中不可对自己的观点摇摆不定，适当的坚持观点可增加个人的魅力，展现自己的学识和积累，而摇摆不定则是一种不自信、没有原则的表现，在相互讨论的过程中应当坚持自己的立场，发表自己的见解。但同时也应该注意把握好这个度，如果经过一段时间讨论后，考生的论点已经站不住脚，说服力明显不足，再固执己见，会给考官留下死板的印象，这时候建议考生选择恰当的时间改变自己的观点，同时也切忌多次改变。

上述几点是我们在考试中常见的一些"禁忌"，当然我们需要注意的不仅仅只有这些，在未来的学习中还会给大家更多的指导。生有涯而学无涯，愿在未来的日子里与大家共同进步，学好无领导小组讨论这上岸关键的一课。