不好好工作，搞副业有啥法律风险吗思维导图

工伤认定标准根据法律法规一般情况下必须同时满足下列三个要件：工作时间、工作原因、工作场所。这也就是说，若劳动者有一项不满足就无法认定为工伤。

若用人单位对于摸鱼行为予以规定，那么当该行为达到严重程度时，用人单位是可以解除劳动合同的。

虽然这一点很多劳动者都知道，但做起来并不那么容易尤其是在利益诱惑之下难免控制不住，将自己在工作中掌握的一些客户资料客户信息进行传播或者倒卖。这一行为轻则构成民事侵权，重则涉及刑事责任！譬如职务侵占类犯罪、侵犯商业秘密罪、出售、非法提供公民个人信息罪等。

网上为何这类的文章多如牛毛而靠谱的却屈指可数呢？原因很简单，因为在普通劳动者看来有一些平台看上去是免费的，但入门入群找师傅都需要缴纳一定的费用和保证金。这种看似很有道理的行为实际上并不合法，而且有一些平台经常会拖欠报酬不发或迟发，由于劳动者本身的行为就处在法律保护相对欠缺的灰色地带，一旦双方产生矛盾是很难主张其合法权益的，而巨大的维权成本也会让劳动者望而却步，一些黑心的、无良的人便会利用该种心态大肆敛财。

再三强调，不要从事与主业有关联的工作；公务员不允许从事兼职，从事兼职要报批准而且不能拿报酬；劳动合同有约定应当按约定内容处理；副业影响主业的仍可能被辞退！