用人单位应赔偿劳动者损失的情形
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用人单位应赔偿劳动者损失的情形思维导图模板大纲
(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;
(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
[1]《劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知》 第二条
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