6种人升迁加薪难思维导图

郑海明

伴娘型。他用心时，工作是一流的，但他的处世态度始终像伴娘，不想“喧宾夺主”，也不想发挥主动性，这阻碍了他的升迁。

鸽子型。由于工作性质或人事结构，所学知识与工作对不上号。别人升迁加薪，他只是增加工作量。他早就不满，但不能大胆陈述，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因他像鸽子一样温顺驯服。

幕后型。工作任劳任怨，认真负责，但别人总是用他的成绩去报功。他也想得到升迁加薪，但没有学会如何使人注意他。

仇视型。工作上很能干，却非常看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见或冲突。常常干涉、骚扰别人。

抱怨型。一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸。上司认为他是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为他难相处，结果升级加薪的机会被别人得去了，他只有“天真”的牢骚。

水牛型。对任何要求，都笑脸迎纳。他总是放下本职工作去支援别人，自己的工作只好另外加。他为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识。