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××集团公司关于对子公司经营层试行绩效工资的意见思维导图
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××集团公司关于对子公司经营层试行绩效工资的意见
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思维导图大纲
××集团公司关于对子公司经营层试行绩效工资的意见思维导图模板大纲
为适应社会主义市场经济和现代企业制度的要求，探索建立体现经营者价值的经济激励和经济约束双重机制，逐步规范对经营层工资收入的管理，调动经营层的积极性，强化资产经营的责任，促进集团公司经济效益的提高。根据国家、省、市有关文件规定，结合集团公司实际，对有关子公司经营层试行绩效工资提出如下意见：
一、基本原则
（一）促进国有资产保值增值的原则。
（二）贯彻责任、风险、利益相统一的原则。
（三）坚持先考核审计后兑现的原则。
二、适应范围
子公司经营层包括：经理、党委书记、总工程师、副经理、党委副书记和在规定职数内且行使副 职职权的助理。
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