对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么建筑工人受伤工人自己有责任吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 建筑工人受伤工人自己有责任吗 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 建筑工人受伤工人自己有责任吗 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:115b859868ae140109c301847f1e2976
建筑工人受伤工人自己有责任吗思维导图模板大纲
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
建筑工人受伤由谁承担责任,要分情况对待。如果建筑工人在执行任务受伤,由用人单位承担责任,如果是建筑工人故意受伤,则根据各自的过错承担责任。
《民法典》侵权责任编规定 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。
损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。
损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。
因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
树图思维导图提供 泸州太昌能源有限公司董事会 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 泸州太昌能源有限公司董事会 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:3ffdca338fbc4b85943186382b444984
树图思维导图提供 反不正当竞争法 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 反不正当竞争法 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:fe4ef0207c7c1edee8c3625ddb1459c9