请哺乳假申请怎么写思维导图
请哺乳假申请应当写明劳动者的基本信息、工作岗位、休假理由和期限等。单位不批准哺乳假是可以向劳动部门提出申诉的，如果对处理结果不满意，是可以到法院起诉的。
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思维导图大纲
请哺乳假申请怎么写思维导图模板大纲
一、请哺乳假申请怎么写
哺乳假申请需要写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位、住所等信息；休假的理由；休假的期限；希望批准休假申请的意思表示；劳动者本人的签名以及日期。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、单位不批准哺乳假怎么办
女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。
三、哺乳假从什么时间到什么时间
哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。
《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第九条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
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