TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试哺乳假从什么时间到什么时间思维导图

哺乳假从什么时间到什么时间思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
谁相伴 浏览量:22023-03-03 20:59:12
已被使用0次
查看详情哺乳假从什么时间到什么时间思维导图

哺乳假从孩子出生的当天开始起算到孩子满周岁为止,并且女职工拥有不满一周岁的婴儿,是可以享有一个小时的哺乳时间,存在多胞胎的情况下,是会增加三十分钟的时间。

树图思维导图提供 哺乳假从什么时间到什么时间 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 哺乳假从什么时间到什么时间  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7a2915fa5c20242aa36b2ac9eee343ec

思维导图大纲

哺乳假从什么时间到什么时间思维导图模板大纲

一、哺乳假从什么时间到什么时间

哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。

法律依据:

《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

二、哺乳期工资怎么发放

哺乳期工资按正常标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

三、哺乳期每天一小时可以合并一个月假吗

引用法条

[1]《女职工劳动保护特别规定》 第九条

相关思维导图模板

从使用角色定义,如何保证CRM发挥效力思维导图

树图思维导图提供 从使用角色定义,如何保证CRM发挥效力 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 从使用角色定义,如何保证CRM发挥效力  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:09aadde29ead2c9e74376dd84d1e480a

《马路上有什么?》思维导图

树图思维导图提供 《马路上有什么?》 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 《马路上有什么?》  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:893c2fd98fe3a63f7d5e1ef7207197e2