TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试修订 痛经或可带薪休假1至2天思维导图

修订 痛经或可带薪休假1至2天思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
微笑感染人 浏览量:22023-03-03 21:15:38
已被使用0次
查看详情修订 痛经或可带薪休假1至2天思维导图

用人单位至少每两年组织女职工进行一次体检;哺乳期的女职工每日有不少于1小时的时间作为哺乳时间……这是日前国务院法制办召开的《女职工劳动保护条例(修订草案)》专家座谈会上,专家、学者们讨论的焦点。

树图思维导图提供 修订 痛经或可带薪休假1至2天 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 修订 痛经或可带薪休假1至2天  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:590f308956caaafc1e27367760819974

思维导图大纲

修订 痛经或可带薪休假1至2天思维导图模板大纲

国务院于1988年颁布的《女职工劳动保护条例》已不能适应当今经济形势的发展,医学界、法学界专家认为原有条例亟待修订。

焦点一:至少每两年组织一次体检近年来,随着社会工作环境的变化,现代人承受的生活、工作压力增多,自然流产、不孕不育的情况增多。多位专家、学者提出,用人单位应至少每两年组织女职工进行一次体检。体检内容为妇女常见病筛查,包括基本检查项目和建议检查项目。北京预防医学保健学会主任委员丁辉称,随着近年来宫颈癌和乳腺癌发病率的增长,用人单位应至少两年一次安排以“两癌”为基础的体检。

焦点二:每天至少1小时哺乳时间草案第十三条规定:“哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位应当在工作时间内每日安排不少于1小时的时间作为哺乳(含人工喂养)时间;生育多胞胎的,每日增加1小时的哺乳(含人工喂养)时间。”

对此,有专家提出疑问,1小时是否包括往返路途所花时间。全国工商联法律部副部长白莲湘提出,是否可将1小时的哺乳喂养时间改为提前1小时下班。

焦点三:女职工痛经可否休假针对草案第七条:“女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌的和高强度的劳动”。专家提出建议,女职工因痛经无法正常工作应可带薪休假1至2天。

首都医科大学教授陶永娴说:“女职工因痛经无法正常工作,有医生证明的,休1到2天病假,工资应保留。”北京大学妇女法律研究中心诉讼部主任张帅表示,韩国已规定女性有1天带薪例假,类似做法值得借鉴。

国务院法制办政法司副司长彭高建表示,《女职工劳动保护条例》确实有修订的必要,修订的重点是保护孕期、哺乳期的女职工。针对座谈会上讨论的细节,还将开展下一步调研。

阅读延伸:女职工劳动保护

引用法条

[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条

[2]《女职工劳动保护特别规定》

相关思维导图模板

1113爆卡会总结会会议纪要思维导图

树图思维导图提供 1113爆卡会总结会会议纪要 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 1113爆卡会总结会会议纪要  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:aaf6c152a765d5821e8e1787f2b3226e

第1章	化工设计基本知识思维导图

树图思维导图提供 第1章 化工设计基本知识 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 第1章 化工设计基本知识  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:70ec0519ed26419068a32a511862aadd