未成年人保护工作的首要原则是思维导图
未成年人保护工作的首要原则是保障未成年人的合法权利。未成年人的工作，用人单位不发工资的可以向当地劳动部门投诉或者申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
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思维导图大纲
未成年人保护工作的首要原则是思维导图模板大纲
一、未成年人保护工作的首要原则是
二、未成年人的工作不发工资要怎么维权?
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地机构投诉举报;
2.向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
三、未成年人的工作时间是多少
《中华人民共和国劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十五条
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