奶茶店使用童工被罚，使用童工的罚款标准是多少思维导图
我们的生活中经常会见到一些门店使用童工，这些童工大部分都是辍学来打工的。使用童工属于违法行为，会受到相应的行政处罚。接下来跟树图网小编一起来了解奶茶店使用童工被罚，使用童工的罚款标准是多少？
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思维导图大纲
奶茶店使用童工被罚，使用童工的罚款标准是多少思维导图模板大纲
一、奶茶店使用童工被罚
4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，这件事情被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。涉事门店负责人表示，该童工为15岁的辍学女孩。该门店主管表示：“因为我的错误决定，我应该承担这个问题。” 工作人员表示，已反馈相关部门，待处理。
二、使用童工的罚款标准是多少？
使用童工的罚款根据使用童工的数量及时间确定。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并需要将童工送回去。如果逾期不将童工送回去，每使用一名童工每月处1万元罚款。
《禁止使用童工规定》第六条第一款第一项规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者是按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
三、怎么举报非法使用童工？
发现非法使用童工的，可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。
引用法条
[1]《禁止使用童工规定》 第六条
[2]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
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