未成年工特殊保护规定的实施意见思维导图

为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据劳动部《未成年工特殊保护规定》（以下简称《规定》），结合我省情况，制定本实施意见。

1、劳动部《规定》适用于我省境内的企业，个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

2、未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。

1、用人单位招收使用未成年工，上岗前应对其进行健康检查，填写《未成年工健康检查表》，根据未成年工的健康情况安排其从事合适的劳动，并根据未成年工从事工种的特点，进行有关职业安全卫生教育，培训。

2、 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

3、 市（地）县（市）区劳动安全监察机构负责本行政区域内所属用人单位执行《规定》情况的监督检查；省级劳动安全监察机构可直接对中央部属、省属用人单位执行《规定》的情况进行监督检查。对违犯《规定》的行为依照有关法律、法规进行处罚，处罚程序按《河南省〈违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法〉实施办法》（豫劳法[1995]6号）的规定执行。