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对未成年的劳动保护规定思维导图
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暖橙 浏览量：22023-03-03 21:44:19
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对未成年的劳动保护规定
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思维导图大纲
对未成年的劳动保护规定思维导图模板大纲
未成年是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16周岁的劳动者。
1、对未成年工的立法保护：《劳动法》，劳动部1994《未成年工特殊保护规定》
2、《最低的法定年龄的就业规定》 规定：最低年龄为年满16周岁。 对雇佣童工的处3千元以下罚款。
3、未成年工不能从事违禁劳动范围：粉尘作业、有毒作业、高压、高温、低温、冷水等有毒有害作业、重体力劳动。
4、劳动法规定：应对未成年工进行定期体检。
5、未成年工 参加工作应持上岗证，主要指未成年工登记证。
6、未成年工在上岗之前必须进行体验登记。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知》
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