拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬包括思维导图
在最新的刑法修正案十一中，纳入了一个全新的罪名，即拒不支付劳动报酬罪。那么，拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬包括？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬包括思维导图模板大纲
一、拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬包括
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：
（一）犯罪主体：一般主体，，即企业和自然人；
（二）主观要件：故意。包括直接故意和间接故意；
（三）犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；
（四）犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
二、拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有哪些
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬：
（一）计时工资。
（二）计件工资。
（三）奖金。
三、拒不支付劳动报酬罪的司法解释
今天我们来谈一谈，拒不支付劳动报酬罪的基本概念。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中，出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害劳动者利益的行为惩处力度，将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。
引用法条
[1]《中华人民共和国刑法修正案（八）》
[2]《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
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